Er is een groeiende trend om interne experts en medewerkers op te leiden tot interne praktijkopleiders, zodat zij hun specialistische kennis direct kunnen overdragen aan nieuwe en bestaande collega's. Dit maakt bedrijven minder afhankelijk van externe trainers en consultants. Het zorgt voor een op maat gesneden en continu leerproces binnen de organisatie.

​

Zeker in de huidige gespannen arbeidsmarkt waarbij het moeilijker is om geschikte vakmensen te vinden, terwijl er ook nog eens sprake kan zijn van vergrijzing, is het belangrijk dat vakkennis en vaardigheden goed overgebracht worden zodat deze  binnen het bedrijf behouden blijven.